Cultura Organizacional, você sabe do que se trata?

A Cultura Organizacional é formada por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, jargões, e clima organizacional.

A Cultura influência todos os membros da organização através de suas diretrizes e premissas que servem de guia comportamental e mental.

Cultura pode ser definida como um modelo de suposições básicas que os grupos inventam, descobrem ou desenvolvem como experiência para enfrentar seus problemas.

É a Cultura Organizacional que irá diferenciar uma empresa da outra, é onde os valores são compartilhados em todos os níveis, e quanto mais você descobre e entende a cultura da sua organização, maior é a chance de sua empresa sobreviver no mercado.

Calma, muita calma nessa hora, a cultura organizacional não é privilégio só de empresas de grande porte, ela é presente em empresas de médio e pequeno porte, independente de seu segmento de atuação.