O Psicopedagogo na área de Recursos Humanos

Em todas as organizações desenvolveram uma área de função de recursos humanos com o objetivo de melhorar a eficiência e eficácia das pessoas da organização. 

Dentro dessa função podemos distinguir três âmbitos: política, gestão e administração de recursos humanos. 

Atualmente, já se tem algumas experiências de intervenção psicopedagógica nas organizações no âmbito de recursos humanos no qual o psicopedagogo pode atuar, são: 

• Planejamento Estratégico
• Estrutura Organizativa
• Seleção de Pessoal
• Plano de Acolhimento
• Projetos de Planos de Carreira
• Avaliação de Desempenho
• Comunicação Interna
• Formação
• Prevenção de Acidentes
• Cultura Organizativa
• Relações com outros profissionais afins do setor.



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Tallita Martinss
Master Coach, Administradora, Psicopedagoga e Palestrante

Fonte: Material Pós Psicopedagogia UCDB