A Psicopedagogia Empresarial

Muitas mudanças estão acontecendo no desenvolvimento das organizações, determinadas ora pelas imposições do mercado, ora pela necessidade de reorganização do ambiente interno organizacional.

O conhecimento humano surge como principal fonte de vantagem competitiva para as organizações. O que pede uma série de mudanças organizacionais que possibilitem o compartilhamento do conhecimento por meio de adaptações do ambiente e principalmente pela mudança de comportamento das pessoas.

Um grande desafio das organizações do futuro é o saber usar o conhecimento de cada colaborador, saber somá-los e criar um ambiente de sinergia que lhe garanta sucesso.

As organizações passam a ser, portanto, espaços de processos de aprendizagem efetivos e, saber a forma como as pessoas constroem conhecimentos e como os utilizam para explicar a realidade e resolver problemas cotidianos da organização passa a ser imprescindível.

É esse o cenário, acompanhando o aprender a aprender constante no ambiente organizacional, que o psicopedagogo assume o papel significativo ao lado dos profissionais de Recursos Humanos. Sua ação se dá no sentido de facilitar a construção e compartilhar o conhecimento, incentivando novas formas de relacionamentos, criando sinergia entre o comportamento de gestores e colaboradores.

Sua contribuição no planejamento, gestão, controle e avaliação de aprendizagem, pode favorecer a qualidade dos processos de recrutamento, seleção e organização de pessoal, bem como os de diagnóstico organizacional, dando subsídio significativo e perfis específicos aos treinamentos que se efetivam no interior da organização.

A Psicopedagogia dentro da organização pode orientar ações avaliando a aprendizagem profissional, propondo e coordenando cursos de atualização que atendam as necessidades específicas desse espaço.

É importante ressaltar que a Psicopedagogia é uma área multidisciplinar que não atua sozinha, dependendo e enriquecendo outras áreas de atuação e trabalhando em parceria com os diversos profissionais da organização.

Ultra Soluções Empresariais

Tallita Martinss

Master Coach, Administradora, Psicopedagoga e Palestrante

Fonte: Material Pós Psicopedagogia UCDB