RH Estratégico - Agora mais do que nunca!

Muito bem, quantas e quantas mudanças, desafios e transformações ocorrem de uma maneira geral na economia mundial? Você já parou para observar que todas essas mudanças irão ou já refletiram na economia local? 

Quantos gaps relacionados à participação de RHs já ocorreram no momento de uma tomada decisão importante nas empresas?

A falta de preparo em relação à formação de profissionais de RH que estejam alinhados com as novas propostas de ações estratégicas, são grandes. 

As novas propostas de ações estratégicas para o RH diz respeito a: remuneração variável, programas de motivação, novas ferramentas de seleção, desenvolvimento de lideranças, implantação de universidades corporativas e até mesmo a participação em eventos, voltados à gestão de pessoas. E quantas são as empresas que hoje estão olhando para o RH de maneira estratégica?

O que é notório é o grande nível de desinformação entre os profissionais da área, principalmente do que atuam em empresas de menor porte.

Por incrível que se possa parecer, ainda existem muitas empresas que privam seus colaboradores da realização de integração entre áreas, estamos em 2013, a integração entre os diversos setores da empresa é primordial para promover melhorias de desempenho e alcance de metas.

E aí o RH da sua empresa já se posicionou de forma estratégica? Está se preparando para? Ou nem quer saber disso?