Dicas: Flexibilize a forma como contrata, invista e desenvolva os talentos existentes na empresa

Qual o valor gasto para a contratação de novos profissionais para a empresa? Será que dentro da organização não tem um profissional, pronto, preparado para ser promovido e que possa estar assumindo novos desafios? Porque apostar tanto nos talentos existesntes fora da empresa?

 

Você já parou para pensar que apostar nos talentos existentes dentro da empresa, pode ser mais positivo, do que ficar com vagas em aberto por muito tempo, até que encontre o profissional ideal para preenche-la e que isso pode causar uma série de perdas, sem contar a desmotivação da equipe existente?

 

A empresa exige tantas qualificações para ocupação de determinados cargos, que cabe a pergunta, será que tantas exigências são realmente necessárias? Quanto tempo você gasta para encontrar o profissional ideal para ocupar uma determinada vaga, e depois de encontrar e passado algum tempo você percebe que ele não é tão bom como imaginava que fosse? Porque ao invés de ficar quebrando a cabeça para encontrar o profissional ideal fora da empresa, você não prepara o profissional existente dentro da organização para assumir novos desafios?

Prepare a sua equipe, invista nos talentos que você tem dentro da sua empresa, desenvolva as competências e habilidades necessárias das equipes existentes para dar-lhes a oportunidade de enfrentar nos desafios e crescer junto com a sua empresa.

 

Invista na contratação interna, antes de correr para a contratação externa!!!