Mais um ano chegando ao final, momento de iniciar o balanço de todas as conquistas alcançadas pela empresa.
Realizado o balanço das conquistas se faz necessário iniciar o processo de planejamento do próximo ano, quais os objetivos a serem alcançados em 2012, quais serão as metas mensais.
O Planejamento Estratégico Organizacional, é de sua importância para a orientação do futuro da empresa, está relacionado com a adaptação da organização a um ambiente mutável, envolve toda a organização, abarcando todos os recursos, no sentido de obter efeitos sinergísticos de todas as capacidades e potencialidades da organização, envolve um comportamento global, compreensivo e sistêmico, é fundamental a participação de todos, afinal o Planejamento Estratégico deverá ser colocado em prática, não apenas ser mais um plano que cairá no esquecimento, e são as pessoas da empresa que colocarão em prática cada passo planejado, são elas que farão as coisas acontecer.
O Planejamento Estratégico é o processo de construção de consenso, é uma forma de aprendizagem organizacional.
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