Pesquisas realizadas pelo Instituto Gallup revelam que empresa que permitem ao colaborador a possibilidade de ao realizar seu trabalho, suas atividades diárias a oportunidade de fazer todos os dias o que faz de melhor tem 50% mais chances de trabalhar em um setor com menor rotatividade de pessoal, 38% mais chance de atuar em unidades mais produtivas e 44% mais chances de trabalhar em um segmento com melhores índices de satisfação dos clientes. E ainda com o passar do tempo, podem alcançar um crescimento proporcional em produtividade, fidelidade dos clientes e retenção de funcionários.
Independente de como aloca os dados, a empresa que busca estimular seus colaboradores a desenvolverem seus pontos fortes todos os dias tornam-se mais poderosas e fortes.
Apenas 20% das pessoas que trabalham em grandes organizações pesquisadas pelo Instituto Gallup, acreditam que estão utilizando seus pontos fortes todos os dias. E se formos mais afundo nessa pesquisa podemos notar que quanto mais tempo um colaborador permanece na empresa, e quanto mais alto chega na escalada tradicional da carreira, com menos freqüência informam que seus pontos fortes estão sendo colados em prática. Isto só vem a confirmar que a maioria das companhias opera com apenas 20% de sua capacidade, o que pode representar uma grande oportunidade para das organizações.
Para estimular altas margens de crescimento e, por conseqüência aumentar o faturamento, as organizações precisam mudar seu foco para dentro a fim de encontrar a riqueza de potencial não realizado existente em cada um de seus colaboradores.
Nós podemos te ajudar!!!
Entre em contato: ultra.solucoes@gmail.com
Nenhum comentário:
Postar um comentário